HRD-Net 성과분석 대시보드 1인 기획·개발·배포
전국 KDT 공공데이터를 매일 자동 수집·분석하는 ETL 파이프라인과 실시간 성과 대시보드. 운영 중인 트랙을 '제품'처럼 개선하기 위해 직접 만들었고, 모집 시기·커리큘럼 개편의 의사결정 근거로 실제 운영에 사용했습니다.
EDUCATION PM × AI BUILDER
Sulhyeon Hwang
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KDT IT 부트캠프를 3년간 함께했고, 지금은 AI 캠퍼스 데이터 분석·AI 에이전트 양성과정을 운영합니다.
역량을 파트별로 나눠 정직하게 표시합니다. 검증됨은 작동하는 증거로, 학습 중은 공개 기록으로 연결됩니다.
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전국 KDT 공공데이터를 매일 자동 수집·분석하는 ETL 파이프라인과 실시간 성과 대시보드. 운영 중인 트랙을 '제품'처럼 개선하기 위해 직접 만들었고, 모집 시기·커리큘럼 개편의 의사결정 근거로 실제 운영에 사용했습니다.
캠퍼스별로 분산된 교육·운영 데이터를 통합하는 역량증명서 중심 LMS. 운영자로서 겪은 페인포인트를 요구사항으로 정의해 13개 도메인·200+ 화면을 기획하고, 프론트엔드를 AI 코딩으로 직접 개발했습니다. 3인 팀.
한국 공공 API를 바로 써볼 수 있는 예제 모음. 공공데이터로 대시보드를 만들며 정리한 활용 패턴을 공개 저장소로 옮겼습니다.
실제 문제 하나를 AI와 해결하고, 무엇을 맡기고 무엇을 직접 판단했는지 기록합니다. 부족한 역량은 이 루프에서 배우고 블로그에 기록합니다.
새 글이 올라오면 요약 초안을 만들어 승인 후 스레드에 발행하는 파이프라인.
용어 카드 끝에 확인 퀴즈. 생성은 AI가, 발행은 검수를 거쳐 — 첫 12문항 중 2개를 사람이 잡았다.
검색·임베딩·환각 가드를 직접 조립한 질문-답변 파이프라인. 역량 지도의 '학습 중' 축에 생긴 첫 실증.
단일 HTML + 바닐라 JS로 기획→빌드→배포. 콘텐츠는 미리 구조화해둔 커리어 데이터를 AI가 읽어 생성했습니다.